przez kasiunia » Śr wrz 15, 2021 05:40
Rynek pracy w ostatnich latach bardzo się zmienił. Jak dawniej wszyscy , często bezskutecznie poszukiwali pracy, dzisiaj sytuacja się odwróciła, to pracodawcy poszukują pracowników. Jak pracodawcy postępują wobec przyszłych pracowników? Otóż są dwa modele postepowania, jeden zakładający ,że pracownik nie wymaga już inwestowania w jego umiejętności, krótko mówiąc jest w pełni przygotowany do czekających go zadań. Drugi model podchodzi inaczej do rekrutacji i "wychowywania" pracownika, zakładając ,że jego możliwości są wręcz nieograniczone i warto w niego inwestować, bo to się zwróci. Poczytajcie sobie na tym blogu -
https://commplace.pl/blog/modele-polity ... -dlaczego/ ten temat został dość dokładnie omówiony.
Rynek pracy w ostatnich latach bardzo się zmienił. Jak dawniej wszyscy , często bezskutecznie poszukiwali pracy, dzisiaj sytuacja się odwróciła, to pracodawcy poszukują pracowników. Jak pracodawcy postępują wobec przyszłych pracowników? Otóż są dwa modele postepowania, jeden zakładający ,że pracownik nie wymaga już inwestowania w jego umiejętności, krótko mówiąc jest w pełni przygotowany do czekających go zadań. Drugi model podchodzi inaczej do rekrutacji i "wychowywania" pracownika, zakładając ,że jego możliwości są wręcz nieograniczone i warto w niego inwestować, bo to się zwróci. Poczytajcie sobie na tym blogu - https://commplace.pl/blog/modele-polityki-personalnej-ktory-wdrozyc-i-dlaczego/ ten temat został dość dokładnie omówiony.
